Voor PTH Groep vormt goede zorg voor Kwaliteit, Arbo en Milieu, duurzaamheid én Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) het kader waarbinnen wij onze onderneming inrichten en we onze werkzaamheden uitvoeren. Het zijn volwaardige aandachtgebieden van ons management en onze werknemers die zijn geïntegreerd in de dagelijkse bedrijfsvoering.
Daarbij worden de volgende uitgangspunten gehanteerd:
Wij voldoen altijd aan de overeengekomen eisen en specificaties van klanten en doen ons werk in één keer goed en zonder materiële schade.
Wij voorkomen ongevallen, letsel en schade aan de gezondheid en het welzijn van iedereen die voor of namens ons werkt. De geldende Arbowet- en regelgeving dient hierbij als minimumeis.
Dit beleid krijgt verder vorm door middel van vijf veiligheidswaarden waaraan iedereen die onder het gezag en verantwoordelijkheid van PTH Groep werkt zich conformeert, te weten:
Wij voorkomen onnodige belasting van of schade aan het milieu en hinder aan de omgeving. De geldende milieuwet- en regelgeving dient hierbij als minimumeis.
Wij creëren op integere wijze maatschappelijke waarde door het continu vinden van balans in investeringen ten aanzien van bedrijfscontinuïteit, bedrijfsprocessen, onze medewerkers en onze (leef)omgeving. Daarbij betrekken wij onze belangrijkste stakeholders en baseren wij ons minimaal op de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast investeren wij waar mogelijk in het toepassen van innovatieve en duurzame producten, zodat ook onze relaties in de keten hun duurzaamheid kunnen vergroten.
De reputatie van PTH Groep, steunt op het gedrag van zijn medewerkers. We gaan er van uit dat iedere medewerker en vertegenwoordiger die met ons verbonden is, bijdraagt aan de instandhouding van de goede reputatie van het bedrijf.
In de gedragscode staan de richtlijnen beschreven voor ethisch gedrag waaraan iedereen die onder het gezag en verantwoordelijkheid van PTH Groep werkt zich conformeert. De gedragscode is een brede en heldere uiteenzetting van de fundamentele gedragsregels die, op iedere plek binnen of buiten ons bedrijf, van iedere medewerker worden verwacht.
Wij verwachten dat de gedragscode wordt ondersteund met een goede dosis gezond verstand en een juist inschattingsvermogen. Hierbij hanteren we de volgende regels en waarden:
Net zo belangrijk is de eerlijkheid van leidinggevenden en de naleving van beleidsverklaring, correcte administratieve regels en procedures. Wij hanteren volgende uitgangspunten als norm ten aanzien van boekhouding, budgetvoorstellen en economische evaluatie van projecten.
Wij brengen deze uitgangspunten in de praktijk door middel van hiervoor ingerichte managementsystemen. De directie is verantwoordelijk voor juiste, volledige en tijdige implementatie hiervan. Zij stelt de benodigde middelen beschikbaar om de managementsystemen te beheren, in stand te houden en de prestaties op het gebied van MVO, duurzaamheid, kwaliteit, arbo en milieu continu te verbeteren.
Wij geloven in het nemen van verantwoordelijkheid voor ons persoonlijk en professioneel gedrag. Wij houden rekening met de invloed van ons werk op de maatschappij. We zijn ons ervan bewust dat de manier waarop resultaten worden behaald zowel van belang is voor de onderneming als voor de continuïteit van onze relatie met opdrachtgevers en overige stakeholders.
Wij willen wat dat betreft een verschil maken. Daarom nemen wij verantwoordelijkheid en leven de meldingsplicht bij de directie na ten aanzien van misstanden op het gebied van transacties, situaties, relaties, discriminatie, intimidatie of ander ethisch vlak. Klanten, leveranciers en andere stakeholders kunnen eveneens zaken op het gebied van bedrijfsgedrag en ethiek melden bij de directie, of via een klachtenprocedure.
Niet naleving van het bovenstaande zal onvermijdelijk onder de aandacht van de directie worden gebracht.
De doeltreffendheid van het managementsysteem wordt periodiek intern en door onafhankelijke derden bepaald. Minimaal eenmaal per jaar wordt door de directie vastgesteld of de uitgangspunten in deze beleidsverklaring relevant en bruikbaar zijn voor de komende periode.
Deze beleidsverklaring (of een uitwerking daarvan) is bekend gemaakt en begrepen door iedereen die onder het gezag en verantwoordelijkheid van PTH Groep werkt. Van partners en leveranciers verwachten wij een gelijkwaardige visie op MVO, duurzaamheid, kwaliteit, arbo en milieu. Deze beleidsverklaring is opvraagbaar en beschikbaar voor iedere geïnteresseerde.
Namens de directie van PTH Groep B.V.,
Martin de Jong
Datum: 16 november 2021
